スタンダードリクルート

13

青森の地に根ざした医療・福祉を実践

医療法人芙蓉会

Medical Corporation Fuyoukai

13医療法人芙蓉会
Data

・住所:青森市大字雲谷字山吹93-1
・TEL:017-764-1815 / FAX:017-764-1814
・代表者:理事長 村上拓也
・設立:1964年
・事業内容:医療・福祉サービスの提供
・従業員:781名
・HP:https://www.fuyoukai.or.jp/saiyou/

View from the Top

看護師、介護福祉士などの資格取得を応援!

 医療法人芙蓉会は、2024年設立60周年を迎えました。長きにわたって地域医療の一翼を担い、現在は、芙蓉会病院や村上病院をはじめ、介護老人保健施設、総合ケアセンター、保育園など6つの施設を青森市内で展開。法人内のネットワークを活かし、幅広く地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。
 芙蓉会が大切にしているのは「心を込めた接遇」です。気持ちのよい挨拶や声かけ、個々に合わせたコミュニケーション、相手を尊重した対応といった接遇により、施設を利用する方に感動していただきたい。患者様、利用者様と良好な関係を構築し、質の高い医療・福祉を実現させたい。そう考えています。
 そのためには、職員が物心ともに豊かでなければならない。芙蓉会では、職員が誇りとやりがいを持って働ける環境づくりに努めています。職員同士が密に連携を取り、互いにサポートし合うことで未経験者でも安心感を持って働くことができます。社員教育にも力を注いでおり、入職後の研修や資格取得支援制度を充実させ、キャリアアップを目指す職員を支えています。
 例えば、無資格で入職し、芙蓉会の奨学金を使って准看護師の資格を取得した後、働きながら学校に通って正看護師になる道もあります。さらに専門性の高い分野を学びたい場合は、研修を受けて認定看護師へとキャリアアップすることも可能です。決して楽な仕事ではありませんが、地域のために力を尽くしたい、医療や福祉に貢献したいという熱意ある人たちが一人でも多く仲間となってくれることを願っています。

チェックしてみてください
公式サイト
採用情報サイト
インスタグラム

施設一覧
● 芙蓉会病院
● 村上病院
● 介護老人保健施設 ニューライフ芙蓉
● 総合ケアセンター さんらく
● 住宅型有料老人ホーム こはる
● ふよう保育園
一人ひとりの状況に合わせた医療・福祉サービスが提供できるよう、各施設が互いに協力し合うネットワークを結んでいます。

看護師、介護福祉士などの資格取得を応援!
Message from Senior
今 輝

今 輝

Hikaru Kon

❖看護主任
❖入社:2011年4月
❖出身校:青森東高等学校→青森市医師会立青森准看護学院
❖趣味:掃除、洗濯、翌日の夕食の仕込み

資格取得
私は准看護師の資格を取ってから入職し、働きながら正看護師の資格を取りました。最初の2年間は16:30まで仕事をしてから夜に学校で授業を受け、3年目は実習で働けなかったので奨学金を活用しました。正看護師になって8年目に、認定看護師の資格を取得しました。1年間の研修中も給料が保証され、学費や交通費も全て支給されて、とても恵まれた環境で資格取得することができました。

仕事内容
長期入院している患者さんの退院支援や、急性期病棟の後方支援などが主な仕事です。資格取得後は、チーム活動のリーダーとして自分の中で覚悟が大きく変わりました。

仕事のやりがい
患者さんとのやり取りをとても大事にしています。「こうしたら良いかな」と考えて患者さんに接し、良い反応を返してもらえた時にやりがいを感じます。

室谷 玲美華

室谷 玲美華

Remika Muroya

❖准看護師
❖入社:2021年3月
❖出身校:東奥学園高等学校
❖趣味:アニメ鑑賞

資格取得
祖母と母が看護師だったので、小学生の頃から看護師に憧れていました。高校を卒業後一旦介護職に就いたのですが、数年働いて「やっぱり看護師になりたい」と思い、働きながら資格を取得できる芙蓉会に入職しました。奨学金をもらって学校に通い、2年間勉強して准看護師の資格を取りました。現在は准看護師として勤務しています。子育てがもう少し落ち着いたら、正看護師の資格も取りたいです。

仕事内容
認知症病棟なので、入院患者さんの食事介助や点滴、オムツ交換などをしています。一人一人違う患者さんの気持ちを考えながら接しています。

仕事のやりがい
最初は不安を感じている患者さんが、優しく、積極的に接しているうちに心を開いてくれるようになった時、とてもやりがいを感じます。

About work
  • ONもOFFも充実できる環境

    プライベートを大切にしているからこそ、仕事も頑張れると思います。職員が仕事もプライベートも充実できるように「年間122日の休日」、「週休2日制」、「時間有給取得可能」、「7.5時間勤務」等の勤務環境を整えています。自分だけの時間や大切な人との時間を大事にしていただき、充実した日々を一緒に共有出来たらと考えております。

  • 充実した福利厚生

    職員とそのご家族が健康で充実した生活を送れるように。「子育てサポート企業に認定」ふよう保育園を併設。育児休暇取得も積極的に取り組んでおります。育休取得率は年々増加傾向であり、昨年は男性71.4%、女性は100%の取得率でした。「多彩な福利厚生」職場仲間と仕事以外でも楽しく交流できるよう、サークル活動の助成をはじめ、モヤヒルズスキー場リフト券貸出や職員交流会等様々な福利厚生を準備しております。

  • キャリアアップ支援制度

    定期的に研修会・研究発表会を開催。職員のスキルアップを応援できるように外部の研修や学会等への参加も積極的に行っています。また、働きながら看護師、准看護師、介護福祉士の資格を取得できる支援制度や、より専門性の高い認定看護師の資格取得支援など、入職後のサポート体制も万全。学生へのサポート体制として、看護師、准看護師、介護福祉士を目指すにあたっての奨学金制度も準備しております。