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青森の地に根ざした医療・福祉を実践

医療法人芙蓉会

Medical Corporation Fuyoukai

13医療法人芙蓉会
Data

・住所:青森市大字雲谷字山吹93-1
・TEL:017-764-1815/FAX:017-764-1814
・代表者:理事長 村上拓也
・創立:1964年
・事業内容:医療・福祉サービスの提供
・従業員:878名
・HP:http://www.fuyoukai.or.jp

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地域の方に愛され、信頼されるオンリーワンを目指して

医療法人芙蓉会は、もうすぐ設立60周年の節目を迎えます。長きにわたって地域医療の一翼を担い、現在は、芙蓉会病院や村上病院をはじめ、介護老人保健施設、総合ケアセンター、保育園など7つの施設を青森市内で展開。法人内のネットワークを活かし、幅広く地域に根ざした医療・福祉サービスを提供しています。
芙蓉会が大切にしているのは「心を込めた接遇」です。気持ちのよい挨拶や声かけ、個々に合わせたコミュニケーション、相手を尊重した対応といった接遇により、施設を利用する方に感動していただきたい。患者様、利用者様と良好な関係を構築し、質の高い医療・福祉を実現させたい。そう考えています。
そのためには、職員が物心ともに豊かでなければならない。芙蓉会では、職員が誇りとやりがいを持って働ける環境づくりに努めています。職員同士が密に連携を取り、互いにサポートしあうことで未経験者でも安心感を持って働くことができます。社員教育にも力を注いでおり、入職後の研修や資格取得支援制度を充実させ、キャリアアップを目指す職員を支えています。
芙蓉会は「入所している方とそのご家族も安心して医療・介護を受けられる、地域に必要とされる施設を目指します」という理念を胸に、地域の方々に愛され、信頼されるオンリーワンの施設になれるよう、これからも努力を続けます。決して楽な仕事ではありませんが、地域のために力を尽くしたい、医療や福祉に貢献したいという熱意ある人たちが一人でも多く仲間となってくれることを願っています。

地域の方に愛され、信頼されるオンリーワンを目指して
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髙橋瑠衣

髙橋瑠衣

Rui Takahashi

❖芙蓉会病院 看護師
❖入社:2022年
❖出身校:青森県立黒石高等学校 看護科
❖趣味:読書

仕事内容
療養を目的とした閉鎖病棟で、症状が落ち着いて社会復帰に向かっている患者様の対応をしています。終末期の緩和ケアに関心があって看護師を目指しましたが、実習で一番魅力を感じた精神科を選びました。

仕事のやりがい
心の病気は目に見えないので、患者様との関わり方がすごく大事です。自分なりに試行錯誤を重ねて関わって、患者様の症状が快方に向かっていくと達成感を感じます。これからも研修や勉強を頑張って、将来は精神科の認定看護師資格を取得したいと考えています。

八木橋にいな

八木橋にいな

Niina Yagihashi

❖村上病院 看護部 介護福祉士
❖入社:2022年
❖出身校:東奥学園高等学校
❖趣味:ギター、音楽

仕事内容
看護師さんのお手伝いをして、患者様の日常生活の基本的な介護を行っています。患者様が安心するように、目線を合わせて話すことを心がけています。

仕事のやりがい
他のスタッフから「患者様がにいなちゃん、って名前を呼んでいたよ」と聞き、名前を覚えて親しみを感じてくれていることを知ったときにやりがいを感じます。高校生の頃から看護師を目指していたので、ここで3年間働いてから看護師の資格を取ろうと思っています。先輩方が優しくて何でも聞きやすく、恵まれた職場だと思います。

櫻庭継人

櫻庭継人

Keito Sakuraba

❖介護老人保健施設ニューライフ芙蓉 介護福祉士
❖入社:2022年
❖出身校:青森県立弘前東高等学校
❖趣味:映画鑑賞

仕事内容
実家が経営する老人ホームを継ぎたいと思い、早いうちから介護の世界に入ろうと決めていました。現在は、利用者様のおむつ交換やお風呂の介助など、身の回りのお世話をしています。

仕事のやりがい
利用者様から「ありがとう」と言われると、やりがいを感じます。始めは声をかけるのも緊張しましたが、先輩の姿を見て、アドバイスをもらいながら接し方を学びました。大変なこともありますが、いろいろな人と関わる楽しい仕事です。体を使うので、始業前のストレッチをしっかりしています。

About work
  • 充実した福利厚生制度

    職員とそのご家族が健康で充実した生活を送れるよう、各種の福利厚生制度を整えています。子育て世代の職員も多く、女性の育休取得率は 100%と高い水準を維持。男性にも積極的に育休取得を促しています。また、村上病院に「ふよう保育園」を併設し、仕事と子育ての両立を応援しています。

    充実した福利厚生制度
  • 万全の教育サポート体制

    各種研修会や学会参加など、職員が参加を希望する研修に対して費用を全額負担しています。また、働きながら看護師、介護福祉士の資格を取得できる支援制度や、より専門性の高い認定看護師の資格取得支援など、入職後の教育サポート体制も万全。職員一人ひとりの成長を後押ししています。

    万全の教育サポート体制
  • 「子育てサポート企業」に認定!

    2022年、厚生労働省により「子育てをサポートしている事業所」として2度目の認定を受けました。職員が仕事と子育てを両立し、働きやすい環境を作っており、男性の育児休暇取得にも積極的に取り組んでいます。可愛らしい「くるみんマーク」は、社員の子育てを応援している証です。

    「子育てサポート企業」に認定!