スタンダードリクルート

10

中古品を通じて地域に楽しさと喜びを伝えたい

ドラゴンキューブ

株式会社

Dragon Cube co.,ltd.

10ドラゴンキューブ株式会社
Data

・住所:青森県青森市浜館6-1-8
・TEL:017-752-6110
・代表者:代表取締役社長 福井孝栄
・創立:2003年10月
・事業内容:リサイクルショップ「萬屋」の運営。機具リサイクル「農機具スーパー」の運営
・従業員:278人
・HP:https://yorozuya-dc.com/

About Company

面白いことを生み出してエンタメで地域に貢献

青森県、岩手県、北海道に9店舗を展開するリサイクルショップ「萬屋」と、十和田市の農機具リサイクルショップ「農機具スーパー」の運営を行っているドラゴンキューブ株式会社。「お客様、働く仲間に感動を創る」を理念に、中古品を通じてエンターテインメントを追求しています。
売上だけにこだわるのではなく、面白いことをみんなで考えようという雰囲気を重視。社員の自主性とそれぞれの長所を尊重し、チームで支え合いながら積極的にチャレンジできる環境を整えています。新人研修や幹部研修を定期的に行うなど、人材育成にも注力。自分が目指すビジョンに向かって、先輩社員とコミュニケーションをとりながらしっかりと成長できます。社内でのキャリアアップはもちろん、将来的に起業したいという人にもぜひ入社してもらいたいと考えています。
年1回の人事評価のほか、年2回の賞与の際にも評価を実施。頑張ったら認めてもらえる環境が、社員の成長や意欲の維持に繋がっています。非正規雇用から正社員に登用されることも少なくありません。
毎日長い時間を一緒に過ごす仲間なので、コミュニケーションを大切にし、社員同士が家族のような関係でいられるようにしています。それぞれに得意なことや好きなものを持つ個性豊かな社員達が集まって、協力し合いながら作り上げる達成感はひとしお。萬屋に遊びに行くよりも、萬屋で働くともっと楽しい。そんな会社です。

面白いことを生み出してエンタメで地域に貢献
Message from Senior
片方優介

片方優介

Yusuke Katagata

❖萬屋 盛岡店 副店長
❖入社:2017年
❖出身校:岩手県立黒沢尻工業高等学校
❖趣味:ドライブ

仕事内容
店長と一緒に、店舗管理と人材育成を担当しています。人と関わりながら仕事をすることの大切さを、自らも学びながら社員に教えています。指導した社員が年々成長していく姿を見るのが楽しみです。

仕事のやりがい
自由度が高く、好きなものや夢中になれるものを見つけて成長できる環境です。学生時代は勉強が苦手だった私も、今は運営や育成について学ぶことが楽しくて、夢中になって勉強しています。ぜひ一緒に働きながら好きなものを探しましょう。働く楽しさを僕たちが教えます!

小寺真枝

小寺真枝

Mae Kodera

❖萬屋 弘前城東店
❖入社:2011年
❖出身校:青森県立板柳高等学校
❖趣味:絵やイラストを描くこと

仕事内容
アミューズメント担当兼統括と、コミックの統括をしています。クレーンゲームの景品の仕入れのほか、萬屋オリジナルのゲーム台を作ったり、季節ごとのイベントを企画したりと、お客様が楽しめるようなお店づくりに日々努めています。

仕事のやりがい
チームで一からイベントを企画して成功させる達成感は格別!長所に光を当ててくれて、更に働く中で新しい長所を見つけ出してくれる会社なので、日々楽しく働いています。頑張ればきちんと評価してもらえるのも嬉しいです。

阿部健志朗

阿部健志朗

Kenshiro Abe

❖古着マネージャー
❖入社:2015年
❖出身校:青森県立五所川原高等学校→八戸学院大学
❖趣味:映画鑑賞、古着屋めぐり、釣り

仕事内容
学生時代にアルバイトから始めて、卒業と同時に社員として就職しました。現在は全店の古着売り場の管理と人材育成を担当しています。この会社を選んだ理由は、今まで経験したアルバイトの中で一番楽しかったから。大学では教職を目指していましたが、自分の好きなものに囲まれて楽しく仕事をしたいと思って決めました。

仕事のやりがい
お客様が喜ぶことは何かを、自分達で考えて形にすることができます。アイデアを否定する人がいないので、どんどんチャレンジできる職場です。

About work
  • 社員旅行やパーティーも
    楽しいことが好きな社風

    海の家で焼肉パーティーをしたり、普段から一緒にご飯を食べたりと、親睦を深める行事が豊富。コロナ禍以前には、十和田や函館に社員旅行にも行っていました。新入社員同士の横のつながりが作れるように、全店合同の新人研修も行っています。

    社員旅行やパーティーも<br />
楽しいことが好きな社風
  • 社員の個性を評価する
    年一回の経営計画発表会

    年に一度行われる経営計画発表会では、年間の優秀社員や店舗、チームを表彰します。売上だけでなく、チャレンジ精神を持って新規事業に挑戦した社員や、手作りカレーを社内のみんなにふるまった社員など、ユニークな視点での選出も。

    社員の個性を評価する<br />
年一回の経営計画発表会
  • 自主性重視で自由に挑戦
    個性が光る売り場づくり

    売り場づくりはそれぞれのチームに任せているため、自主的に考えてチャレンジしたり、楽しみながらのびのびと成長できる環境です。また、主要部門には部門マネージャーがいて、各店を回ってスキルを伝授したり、指導やアドバイスを行っています。

    自主性重視で自由に挑戦<br />
個性が光る売り場づくり